Double Color Pawn Amidst Other Chess Pieces On Board

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Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

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Wir bei Retail Capital Partners AG, arbeiten in einem inspirierenden Umfeld, mit ausschließlichem Fokus auf Handels- und Konsumgüterunternehmen.

Wir suchen Charaktere, die Ihre persönlichen Stärken einbringen und unsere Leidenschaft für den Retail Sektor teilen. Finden Sie heraus, welche Einstiegsmöglichkeiten wir Ihnen bieten können. Werden Sie ein Teil von Retail Capital Partners AG und gestalten Sie die Entwicklungen im stationären und online Handel mit uns!

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Absolvent

Wir bieten Studenten und Absolventen aus Top Universitäten, Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten an. Dabei sind spannende Projekte in den Bereichen Unternehmens-, M&A- und Beteiligungsberatung, sowie eine fortlaufende Weiterentwicklung garantiert.

Professional

Wir sind ständig auf der Suche nach exzellenten Mitarbeitern mit einem unternehmerischen Ansatz, die ihr volles Potential in einem herausfordernden und abwechslungsreichen Umfeld ausschöpfen möchten.

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Intern (m/w/d)


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Consultant (m/w/d)


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Initiativbewerbung


Kein passendes Angebot dabei? Kein Problem! Schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung und wir finden gemeinsam eine Stelle bei uns, die perfekt zu Ihnen passt.
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Steile Lernkurve.

Schnelle Weiterentwicklung garantiert!

Durch unsere flachen Hierarchien bieten wir ambitionierten Professionals, als auch Absolventen die Möglichkeit, umgehend Projektverantwortung zu übernehmen und von den Erfahrungen und Fähigkeiten der Team-Mitglieder zu profitieren. Eine steile Lernkurve on-the-job wird darüber hinaus mit anerkannten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzt und verspricht einen schnellen Fortschritt.

Erfahrungsberichte

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Jan Viol Nt

Jan Viol, Junior Consultant

Während meinem 6-monatigen Praktikum und meiner Zeit als Werkstudent durfte ich auf zwei verschiedenen internationalen Projekten mit erfahrenen Handels- und Beratungsexperten zusammenarbeiten. Die positive Stimmung im Team, die steile Lernkurve und die herausfordernden sowie abwechslungsreichen Aufgaben haben mir dabei besonders gefallen. Ich freue mich darauf, nach dem Masterstudium direkt bei RCP einsteigen zu können!

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Tim Lauterbach Nt

Tim Lauterbach, Consultant

RCP verfügt über ein sehr erfahrenes und kompetentes Team mit flachen Hierarchien, was mir als Einsteiger im Retail-Bereich ermöglichte, in kurzer Zeit sehr viel zu lernen und bereits sehr schnell Verantwortung für Teilprojekte gegenüber dem Kunden zu übernehmen. Neben dem herausfordernden und spannenden Arbeitsumfeld sticht RCP ausserdem durch die offene Kommunikationskultur und guten Teamzusammenhalt hervor.

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Irina Loseva

Irina Loseva, Senior Manager

Nach meinem Praktikum bei RCP habe ich mich für den Direkteinstieg entschlossen. Während der letzten vier Jahre konnte ich mich im Rahmen von herausfordernden Projekten, regelmäßig wechselnden Aufgaben und der engen Zusammenarbeit mit absoluten Branchenspezialisten fachlich, sowie persönlich weiterentwickeln.

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Tom Hammans Nt

Tom Hammans, Senior Manager

Bei RCP übernehme ich Verantwortung für die Durchführung herausfordernder IT-Projekte unterschiedlicher Größe. Innovative Technologien, spannende Kunden und erfahrene Kollegen schaffen dabei eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie die steile Lernkurve sorgen dafür, dass ich gerne Teil des RCP Teams bin.

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Klaus Grönefeld

Klaus Grönefeld, Associate Partner

Nach über 15 Jahren in verschiedenen Positionen der Fashion-Branche und Top Management Beratung habe ich mich für RCP entschieden. Die tägliche Zusammenarbeit mit Vorständen bei den spannendsten Themen im deutschen Handel zeigen mir jeden Tag, dass die Entscheidung gold-richtig war.

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Stefan Bruni Nt

Stefan Bruni, Partner

RCP ist anders als andere Beratungen – mit überdurchschnittlich hoher Seniorität und tiefem Fachwissen unterstützen unsere Experten führende Handels- und Konsumgüterunternehmen nicht nur bei der Entwicklung von Strategien sondern auch bei deren Umsetzung. Die hohe Fachkompetenz und der Team Spirit sind es auch, die mich jeden Tag aufs Neue begeistern.

Bewerbungsprozess.

Ihre erste Challenge bei uns!

Ist Retail Capital Partners AG das richtige Unternehmen für Sie? Diese Frage beantworten wir gemeinsam im Verlauf Ihrer Bewerbung. Unser Recruiting ist ein zweiseitiger Prozess und verfolgt das Ziel, einerseits zu schauen, ob Sie zu uns passen und andererseits wir als Retail Capital Partners AG auch zu Ihnen passen. Der Bewerbungsprozess für Professionals ist ein individueller und standortbezogener Rekrutierungsprozess, jener für Interns oder Consultants verläuft wie folgt:

Prozess

Eingang der Bewerbung

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Beim Verfassen eines aussagefähigen Anschreibens gibt es nur einen wirklich guten Rat: Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit!

Prüfung der Bewerbung

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Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt. Nach einer ausgiebigen Prüfung erhalten Sie unser Feedback.

Einladung Online Test

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Wir möchten Sie näher kennenlernen und laden sie zu unserer Online-Fallstudie ein.

Einladung Interviews

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Wir möchten Sie persönlich näher kennenlernen und laden Sie zu einer Gesprächsrunde mit zwei Interviews ein.

Feedback

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Ihre Interviewer diskutieren noch am gleichen Tag ihre Eindrücke und entscheiden darüber, ob Sie Ihnen ein Angebot machen.

Angebot RCP

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Spätestens eine Woche nach Ihrem Vorstellungsgespräch erhalten Sie unsere Entscheidung. Und vielleicht heißt es dann: Willkommen bei RCP!